Что надеть на собеседование, чтобы вас запомнили и пригласили на работу
Прежде всего, важным универсальным советом является изучение корпоративных традиций компании перед собеседованием. Постарайтесь выяснить, существует ли в организации дресс-код, а также предпочтения в цветах, атрибутах и других деталях, чтобы выглядеть так, словно вы уже стали частью команды. Если информации не удалось добыть, следует придерживаться общепринятых стилевых стандартов. Как именно это сделать, собственно, вам расскажет редакция Synergy Times при поддержке имидж-психолога и стилиста Ольги Черновой, а также HR-специалиста Илоны Яворской.
В данной статье вы сможете узнать:
- Как выяснить о дресс-коде компании;
- Что надеть на собеседование женщине;
- Что надеть на собеседование мужчине;
- Можно ли переусердствовать с деловым стилем;
- Что надеть на собеседование зимой;
- Что надеть на собеседование летом;
- Какими должны быть маникюр и макияж;
- Какие аксессуары уместны на собеседовании;
- Прятать ли на собеседовании татуировки и пирсинг;
- Чем запомниться на собеседовании;
- Что надеть на онлайн-собеседование.
Как узнать о дресс-коде компании
В идеальных условиях подготовкой кандидатов к собеседованию должен заниматься рекрутер, который также может предоставить им консультации относительно внешнего вида. Однако, как показывает практика, это ограниченный процесс, доступный чаще в крупных компаниях.
Если рекрутер не дает полезных советов, кандидат всегда может напрямую спросить, существует ли в компании дресс-код и какую одежду уместно надеть на собеседование. Не стоит стесняться задавать такие вопросы — это нормальная практика, поскольку вам необходимо соответствовать команде.
Как подчеркивает HR-специалист Илона Яворская, такое желание выглядит абсолютно естественно.
Деловой костюм против босоножек
По-прежнему многие работодатели предпочитают видеть своих сотрудников в деловом костюме. Исследования показывают, что 33% менеджеров по персоналу описывают идеального соискателя как человека в официальном стиле: костюм спокойного оттенка (пиджак и брюки классического кроя) в сочетании со строгой рубашкой. Женщинам рекомендуется выбрать юбку, достигающую середины колена, и блузку с рукавами три четверти. Обувь должна быть незаметной: для женщин это будут закрытые туфли на небольшом каблуке. Не стоит демонстрировать яркий педикюр – босоножки являются табу для тех, кто хочет произвести впечатление серьезного специалиста.
Дополняя образ аксессуарами — сумками, часами, ручками — необходимо проявить особую осторожность, особенно кандидатам на руководящие должности. Здесь важно найти баланс между презентабельностью и избыточной роскошью. В то же время важно отдать предпочтение умеренности, поскольку отсутствие аксессуаров в большинстве случаев лучше, чем их избыток. Сложные украшения, такие как пирсинг на лице или массивные многослойные ожерелья, едва ли позитивно скажутся на карьере.
Классика жанра
Тем не менее, деловой костюм не является единственным правильным выбором. 23% рекрутеров подчеркивают, что строгий внешний вид, или классика, также приемлемы. По их мнению, соискатель может выразить себя без костюма, но при этом выглядеть максимально сдержанно. Прежде всего, следует помнить, что вы идете на собеседование не для развлечений. Одежда не должна отвлекать других сотрудников и вызывать обсуждения: никаких прозрачных блузок, рюшей или слишком блестящих аксессуаров — всё должно строго соответствовать правилам стиля и обладать отменным вкусом.
На практике можно заменить классический мужской костюм хорошо отглаженными темными брюками и свежей рубашкой в сочетании с неброским джемпером. Для женщин хорошим вариантом станет платье приталенного силуэта в сдержанных тонах.
Говорящий рисунок
Цвет одежды — это первое, что воспринимает наше восприятие, когда мы смотрим на собеседника. Однако не менее важным является и рисунок на блузе или платье. Во время самопрезентации на собеседовании следует не только показать свои компетенции, но и вызвать доверие — быть простым и понятным. Поэтому на встречу с работодателем лучше одеться во что-то однотонное или выбрать очевидные рисунки, такие как полоска или клетка. Это не только подчеркнет вашу квалификацию, но и укажет на вашу способность следовать правилам и четко формулировать свои цели. Избегайте цветастых или акварельных рисунков — они слишком романтичны или расплывчаты, что может создать неверное впечатление о вас как о сотруднике.
Также стоит учитывать структуру самой ткани. Например, фактурная вязка, которые состоит из повторяющихся геометрических фрагментов, может свидетельствовать о вашей способности придерживаться правил и регламента. Однако сам материал в этом контексте предпочитает быть сдержанным: он должен выглядеть статусно и презентабельно, а не мягко и податливо, как для неформального общения с друзьями.
Бери выше
Кроссовки и кеды — это однозначное табу для собеседования, если, разумеется, у вас нет дела с компанией с гибким подходом к дресс-коду. В сферах банковских услуг, финансов, недвижимости и продаж важно продемонстрировать свою собранность, ответственность и надежность, и мягкая обувь здесь неуместна. На собеседовании мы стремимся показать свои лучшие качества, поэтому лучше выбирать классические ботильоны, туфли или лоферы с четкой формой. Наличие каблука здесь также важно: он визуально поднимает вас и создает ощущение преимущества перед другими кандидатами. Тем не менее, стоит избегать слишком высокого каблука, чтобы не выглядеть неуверенно и не отвлекаться на дискомфорт при ходьбе. Нельзя также приходить на собеседование в новой паре обуви, так как она может оказаться неудобной и вызвать дискомфорт.
Вам могут мысленно отказать сразу же, только увидев, что вы не свой
Если вам удалось выяснить о конкретном дресс-коде в компании перед встречей, это будет большим плюсом. С одной стороны, универсальным стилем для большинства профессий остается деловой и строгий — в банке он будет уместен, в то время как в рекламном агентстве могут решить, что вы выбросили себя за рамки. Ваш внешний вид должен создать впечатление, что вы разделяете вкусы и предпочтения команды, иначе ваш внешний вид может спровоцировать подсознательный отказ со стороны работодателя.
Если вы работаете в творческой профессии, программе креативных и нестандартных решений (например, фотограф, дизайнер, музыкант или актер), не стесняйтесь выбрать более свободный стиль одежды, подчеркивающий вашу индивидуальность. Однако здесь также важно знать меру. То же касается собеседований в стартапах, где неформальный стиль более чем приветствуется.
Одеваемся на собеседование
Безусловно, выбрать правильный стиль одежды и подходящие детали иногда весьма непросто.
В этом случае подойдет универсальный подход: старайтесь придерживаться нейтрального стиля, который не будет слишком броским. Это позволит вашему потенциальному работодателю оставить внимания на ваших профессиональных и личных качествах.
Не стоит также смешивать стили в одежде — сочетание кроссовок с классическим костюмом может выглядеть модно, но совершенно неуместно для собеседования.
Некоторый уровень строгости и деловитости в одежде — это именно то, что вам необходимо.
Хотя выбранная вами одежда не станет решающим фактором в одобрении вашей кандидатуры, она может оказать влияние на итоговое решение.
Давайте немного подробнее обсудим, как грамотно подготовиться к собеседованию в разные времена года: летом, зимой, весной или осенью, и в чем идти на первую встречу с представителем компании. Возможно, их советы помогут вам быстрее достичь успеха. Начнем…
Стиль одежды
Разные профессии требуют разных подходов в выборе одежды. Например, если вы собираетесь на встречу с руководителем рекламного агентства, вам позволительно проявить себя и уйти от строго делового стиля, хотя в небольших рамках классики остается место.
При выборе одежды для собеседования в сфере медицины или социальных услуг старайтесь избегать строгого стиля в пользу удобства и практичности: отменные ткани, мягкие и натуральные, с пастельными оттенками создадут ощущение доверия в глазах вашего будущего начальника.
Для женщин, претендующих на должности в государственных учреждениях, финансовом секторе, банках или коммерческих организациях, стоит обязательно остановиться на строгой, неброской одежде — блузках и деловых костюмах с ограниченными украшениями.
Мужчинам рекомендуем также делать акцент на классический тёмный костюм и белую или синюю рубашку.
Цвет одежды
Зеленый: ассоциируется с природой и создает позитивное настроение как у вас, так и у вашего собеседника. Стоит разбавить зеленый цвет нейтральным оттенком для гармонии.
Коричневый: цвет земли, передающий уверенность, спокойствие и надежность. Важно правильно выбрать оттенок, предпочтительно более темные тона.
Фиолетовый: в дорогих вечерних нарядах этот цвет может быть уместен, но в повседневном рабочем контексте он не имеет прерогатив.
Синий: расслабляет и вызывает ассоциации с небом и водой. Один из самых оптимальных цветов для одежды как в повседневной жизни, так и на собеседовании.
Красный: акцент на полностью красном цвете может отвлекать и создать ненужное напряжение, что не рекомендуется в такой обстановке.
Желтый: слишком яркий для собеседования, особенно в пасмурную погоду — в летнее время выглядит менее навязчиво.
Серый: отличный нейтральный цвет, который помогает скрыть недостатки в одежде. В таком случае фокус будет направлен не на вашу одежду, а на вашу личность и профессиональные качества.
Как вести себя на собеседовании
Выражение лица
Ваше выражение лица имеет огромное значение. Грустное или, наоборот, слишком веселое выражение может произвести неправильное впечатление. Постарайтесь найти золотую середину — нейтральное выражение с легким намеком на улыбку. Можно потренироваться перед зеркалом, чтобы понять, как вы выглядите с точки зрения потенциального работодателя.
Внешность
Даже если вы выбрали идеальный наряд для собеседования, не забывайте о гигиене. Чистота под ногтями, отсутствие двухдневной щетины, приятный запах — все это критически важно. Поэтому вечер перед собеседованием лучше провести с пользой: подготовьте одежду, примите горячую ванну и постарайтесь лечь спать раньше, чтобы выглядеть свежо и ухоженно.
Постановка речи
Ваше выступление должно быть сбалансированным: не слишком громким, но и не слишком тихим. Говорите уверенно и четко, избегая лишнего многословия. Старайтесь отвечать ровно на поставленные вопросы, не берите инициативу на себя. Если согласны с мнением собеседника, лаконично кивайте в знак согласия, но избегайте мультипликации его слов.
Жестикуляция
На собеседовании важно избегать закрытых жестов — скрещенные руки и ноги могут создать негативное восприятие. Сидите прямо, избегая вальяжности, руки держите на столе или на бедрах, минимизируйте жестикуляцию во время разговора.
Линии поведения на собеседовании
Ваше поведение может оказать решающее влияние на всю встречу. Руководителей можно условно разделить на две категории: одни любят, чтобы их сотрудники были вежливыми и льстили, другие — двигаются на «чувствительном» уровне и это не воспринимают.
Определить, к какой группе относится ваш собеседник, можно с первых минут общения. После этого вам самим решать, удобно ли вам быть льстителем или нет.
Что касается взгляда: в определенных случаях необходимо избегать прямого контакта с глазами, что может быть расценено как агрессия, в то время как в других — это допустимо.
Собеседование наоборот
Иногда имеет смысл изменить стратегию: вместо беспокойства о том, как понравиться работодателю, оцените компанию, организацию и процесс работы. Решите для себя, подходит ли вам это место, ведь успешное прохождение собеседования — это только половина дела; важно удержать свою позицию, заручиться авторитетом среди коллег и продвинуться по карьерной лестнице!
Таким образом, собеседование может стать легким началом перед серьезными рабочими вызовами.
